Den djupa strukturplanen

RESAN A–F

Sex steg. En resa. Från fundament till framtid.

A

Steg A

FUNDAMENTET

Att sätta VÅR riktning

Vad vi gör

Allt börjar med att vi sätter oss ner och bestämmer oss. Vart vill vi? Vad tror vi på? Styrelsen träffas i workshops där alla får säga sitt. Tillsammans skriver vi ner vår vision och mission.

Varför det spelar roll

Om alla drar åt olika håll händer ingenting. När styrelsen är enig skapas tillit – och tillit driver allt framåt.

Måltal: 100 % enighet kring de strategiska dokumenten.

A – Nuläge: Vad vi mäter just nu

▼

Tio områden som kartläggs.

1

Spelare

Vad: Alla spelare + närvaro
Klart när: Alla listade + risk
KPI: Närvaro %, riskantal

2

Ledare

Vad: Vem gör vad
Klart när: Alla har tydlig roll
KPI: Spelare/ledare

3

Resurser

Vad: Planer, tider, material
Klart när: Allt kartlagt
KPI: Planutnyttjande %

4

Struktur

Vad: Hur vi jobbar idag
Klart när: Nedskrivet
KPI: Variation %

5

Kultur

Vad: Beteenden
Klart när: 5+5 beteenden
KPI: Trygghet 1–10

6

Kompetens

Vad: Vad ledare kan
Klart när: Graderade 1–5
KPI: Snittnivå

7

Spelidé

Vad: Finns riktning?
Klart när: 5 principer
KPI: % lag som följer

8

Flöde

Vad: Vem slutar/börjar
Klart när: 3 års data
KPI: Retention %

9

Samhälle

Vad: Koppling till området
Klart när: 5 samarbeten
KPI: Antal

10

Beslut

Vad: Hur vi styr
Klart när: 5 KPI + ansvariga
KPI: Uppföljning %

Mät → Förstå → Besluta

Ingen struktur utan diagnos